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美歴マガジン連載一覧 » 採用・育成 成功のヒミツ
「人材不足」が叫ばれて久しい美容業界。そのような状況でも、人員を増やし、育成に成功しているサロンは数多くあります。
人材面で成功しているサロンのインタビューを通じて、その成功のヒントを探ります。
社員は全員女性!埼玉で13店舗展開する、女性による女性のためのまつ毛エクステサロン
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2014.02.25 Tue
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「大人世代」に付加価値の高いサービスを提供するための人材育成
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2013.12.03 Tue
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年齢、国籍など様々なお客様がいる環境で、「本物の技術、接客」を目指す
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2013.11.19 Tue
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「絆」を大事にした経営で、人間性を成長させる。
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2013.11.05 Tue
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新人も含め、スタッフ全員が「自分たちで考え、自分たちでお店を作る」ことができるサロン
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2013.10.29 Tue
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目標、やるべきことを明確にした職位制度や独立支援制度でスタッフのキャリアップや成長を促す。
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2013.10.15 Tue
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スタッフの個性に合わせた教育、環境づくりで、一人一人の夢の実現をサポートする
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2013.10.08 Tue
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美容師という職業に誇りを持てる待遇とチームワークの風土作り
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2013.09.24 Tue
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経営理念の浸透と、アシスタント時代から指名客を獲得する教育システムで「個」を成長させる
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2013.09.10 Tue
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業務委託型の美容室が、お客様の満足度を高め、組織を強くするために大切にしていること
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2013.09.03 Tue
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オープン1年で14名のスタッフが活躍する地域密着型のサロンが大切にしていること
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2013.08.27 Tue
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