管理者を育てる美容室事業計画の伝え方。
現場に落とし込まれない、という声 どこの企業も中長期の経営計画、年間の売上計画を策定していると思います。 それを考えるのは多くの...
石渡武臣
- 採用/育成
- 採用、育成に関するコンテンツ
特化する技術があると稼げる人材になれる
コロナの影響で様々な職種が経営難に陥り。 新しい経営プラン立て直す必要性が出てきてます もちろん早めに対策をとってきたサロンは。...
鈴木全徳
気を使う人と気が遣える人の違い
山形市で美容師をやってます。艶髪師のzenです！ 当店はトータルビューティーケアをご提案させて頂いております！ ヘ...
鈴木全徳
コロナシフトでサロン採用はどう変わる？いや、どう変わるべきか。
緊急事態を受けて、人材の選択が始まっている 5月14日、新型コロナウィルス感染拡大にともなう緊急事態宣言が全国39県にて緩和され...
石渡武臣
【アシスタントの教育方法】
平月150万プレーヤーを目指すなら、アシスタントの存在はかなり重要になります。 前の記事で、「アシスタント」には敬意をもって接し...
吉田太紀
ウィービングを使ったハイライト施術で失敗しないようにするポイント
奈良の広陵町にあるEAST ALUSの美容師、浜広です。 今回は、ハイライト施術をする際に自分が気をつけていることをお伝えできれ...
浜広翔太
マインドは そもそも教えるものではない
ども 湘南 鎌倉のヘアサロン くせ毛のショートカットで人気 CICATA 店長 関口です 『最近の子は』って思ってませんか？ 僕...
関口裕樹
人が成長することを辞めてしまう原因
奈良の広陵町で美容師をしています浜広です。 この美容業界に限らず、色んな業種に大事になってくる『成長』というキーワード。 成長す...
浜広翔太
練習するまでに時間がかかってしまう人の意識を変える方法
奈良にある【EAST ALUS】の美容師、浜広です。 今回も『150万円を売り上げ続ける』のに重要な役割を担ってくれるアシスタン...
浜広翔太
カリキュラムとスタイリストデビューについての提案
今回、アシスタントからスタイリストになる上でのカリキュラムとスタイリストオーディションについて１つ提案があります。 対象はアシス...
高瀬功二
150万円を売り上げ続けるには〇〇の存在も重要！
奈良の【EAST ALUS】の美容師、浜広です。 今回のテーマ『150万円アベレージの美容師になる』 すでに150万円以上売り上...
浜広翔太
令和に生き残る美容室の労務と意識改革
はじめまして。 大阪府八尾市の美容室ステディアのキノシタです。 僕は今までに、当時カリスマ美容師のいる某有名サロン、地域密着...
木下晃一
『数字を持ってる美容師は知っている』
サロン管理、スタッフ管理、顧客管理、再来向上、店販支援、お客様とのコミュニケーションができる美容師のデータベース管理システム『美...
石渡武臣
『やはり経営者って結果を出す仕事なのだ。』
サロン管理、スタッフ管理、顧客管理、再来向上、店販支援、お客様とのコミュニケーションができるアプリシステム。 コミュニケーション...
石渡武臣